Lærerne i Lolland Kommune oplever det laveste sygefravær i regionen. En nylig analyse fra tænketanken CEPOS understreger denne positive tendens. Med gennemsnitligt 11,8 sygedage om året per lærer ligger Lolland under landsgennemsnittet på 12,6 dage, ifølge TV2 ØST.
Kommunen har et stærkt fokus på at bekæmpe sygefravær. En af de primære årsager til Lollands succesfulde resultater er en særlig postkasseordning. Denne ordning, som stammer fra Maribo Skole, fungerer som et redskab til løbende trivselsmåling, hvor lærere anonymt kan indlevere sedler med ønsker om opmærksomhed på udfordringer, beretter TV2 ØST.
En postkasse som trivselsværktøjOrdningen giver lærerne mulighed for at adressere vanskeligheder, såsom samarbejde med forældre eller ledelse. Tillidsfolkene på skolen opsøger og håndterer disse små udfordringer, inden de udvikler sig til større problemer, der kan føre til sygefravær. Kun i alvorlige tilfælde involveres en leder i problematikken, oplyser TV2 ØST.
Lærere som Charlotte Villadsen har haft gavn af postkassen til at løse arbejdsrelaterede spørgsmål. Denne tilgang sikrer, at medarbejderne føler sig hørt og inddraget, hvilket positivt påvirker fraværsstatistikkerne. Skoleleder Henrik Andreasen anerkender ligeledes postkassens positive indflydelse på lærernes trivsel og fravær, skriver TV2 ØST.
Sygefraværet i Lolland Kommune har oplevet svingninger over de seneste fem år, med en stigning i 2022 og en tilbagevenden til pre-corona niveauer nu. Ifølge kommunens sektorchef, Lene Nørgaard, er medarbejdernes inddragelse og indflydelse på egen planlægning en nøglefaktor i det lave fravær. Kommunen arbejder aktivt med social kapital på alle skoler, hvor lærernes input til arbejdstilrettelæggelse vægtes højt, informerer TV2 ØST.
