Sømarken plejehjem i Nykøbing Falster udvider i det nye år med et nyt afsnit målrettet borgere, som både har store sundheds- og socialfaglige støttebehov. Det er et spændende og perspektivrigt nyt helhedstilbud til en sårbar og kompleks målgruppe, og Guldborgsund Kommune mangler dig, der:
- Brænder for at arbejde, samarbejde og udvikle sig i krydsfeltet mellem fagligheder, hvor kulturen på arbejdspladsen er et bærende element.
- Gerne går forrest i udviklingen af faglige rammer, metoder og samarbejdsflader omkring et nyt tilbud.
- Har fokus på helhedspleje, høj faglighed og trivsel i en sårbar og kompleks målgruppe.
- I din tilgang altid tager afsæt i Guldborgsund Kommunes kerneopgave, nemlig at ”styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber”.
Det første tilbud åbner i januar 2027 og vil bestå af 6 pladser.
Plejehjem med social profil skal forstås som en særlig plejeboligramme for borgere, hvor kompleksiteten ikke alene knytter sig til behovet for pleje og sundhedsfaglige indsatser, men til kombinationen af komplekse, sammensatte og somatiske behov.
Målgruppen kan blandt andet omfatte:
Borgere med medfødte eller erhvervede handicap, herunder hjerneskade, udviklingshæmning eller udviklingsforstyrrelser.
Borgere med psykiske lidelser eller psykisk sårbarhed.
Borgere med betydelig nedsat fysisk, psykisk eller kognitiv funktionsevne, som har behov for både omfattende sundhedsfaglige indsatser og vedvarende socialfaglig støtte.
Tilbuddet bygger på en integreret tværfaglig tilgang, hvor sundhedsfaglighed, socialfaglighed og helhedspleje bringes sammen i én fælles opgaveløsning. Derfor søger Guldborgsund Kommune medarbejdere, der både kan varetage sundhedsfaglige opgaver og bidrage til borgernes trivsel gennem relationsarbejde, struktur og socialfaglige metoder.
Plejeboligområdet i Guldborgsund Kommune står på tærsklen til en gennemgribende udvikling.
Der er vedtaget en masterplan, en politisk vision og et værdiprogram for ”fremtidens plejehjem”, som vil blive rullet ud de kommende år.
Overlæggeren er høj. Konkret for Sømarken er planen inden for en årrække at bygge til med henblik på at udvide antallet af pladser samt at renovere den eksisterende bygningsmasse. Dette skal sikre, at det i fremtiden bliver en endnu bedre ramme om det gode ældre liv for Guldborgsund Kommunes beboere og det gode arbejdsliv for Guldborgsund Kommunes medarbejdere.
Guldborgsund Kommune tilbyder:
- Et meningsfuldt arbejde med en sårbar og kompleks målgruppe.
- En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på medarbejdertrivsel.
- Et tværfagligt team med både sundheds- og pædagogfaglige kolleger.
- Mulighed for faglig udvikling og sparring.
- Mulighed for at være med til at forme et nyt tilbud fra starten.
Sømarken har en kultur, som bærer præg af værdier og normer, der styrker medarbejderne i deres relationer og interaktioner på arbejdspladsen.
En kultur, der for Guldborgsund Kommune skaber en fælles fortælling og en følelse af, at Guldborgsund Kommune gennem relationer skaber en kontinuerlig proces, der fører til forandringer.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- At støtte borgerne i dagligdagen med struktur, omsorg og forudsigelighed.
- At støtte borgere i at deltage i sociale aktiviteter i og uden for afsnittet.
- At varetage sundhedsfaglige og pædagogiske opgaver.
- At dokumentere og deltage i faglige møder.
- At samarbejde tæt med kolleger i et tværfagligt team.
- At være omstillingsparat og arbejde på tværs af afdelingerne på Sømarken.
Ansættelse er pr. 1. december 2026 eller efter nærmere aftale. Opstartsperioden vil være på Sømarkens øvrige afdelinger, indtil borgerne flytter ind på den nye afdeling.
Stillingerne indebærer:
- 37 timer ugentligt
- Blandede vagter i dag- og aftentimerne.
- Vagter hver anden weekend.
Så vil DU være med på rejsen, så tøv ikke med at søge.
Stillingen er forankret på Sømarkens adresse på Kaj Munksvej 51 i Nykøbing Falster under Guldborgsund Kommunes Center for Sundhed og Omsorg.
Ansættelse vil ske efter gældende overenskomst for den relevante faggruppe.
Ansøgningsfrist:
Tirsdag den 20. oktober 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 23. oktober 2026.
Ansøgningsprocedure:
Vedhæft din ansøgning og dit CV. Guldborgsund Kommune tager kun imod elektroniske ansøgninger gennem sit rekrutteringssystem.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Mette Damgaard, Plejeboligleder på Sømarken.
Tlf. 25180952.
Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
