Udviklingskonsulent til kommunikation og digitalisering på Kofoedsminde – barselsvikariat

Kan du gøre information forståelig og relevant for dem, der skal bruge den? Og har du blik for, hvordan kommunikation og digitale løsninger kan understøtte hverdagen i en stor organisation? Så søger Region Sjælland en ny kollega, mens udviklingskonsulenten er på barsel.

På Kofoedsminde søger Region Sjælland en udviklingskonsulent til et barselsvikariat fra den 1. februar til den 30. november 2027. Stillingen indebærer at være en del af administrationen og at have en hverdag med kontakt til ledelsen og kolleger på tværs af organisationen.

Kommunikation bliver stillingens primære arbejdsområde. Derudover får vedkommende en væsentlig rolle i at koordinere igangværende digitaliseringstiltag og hjælpe nye løsninger godt ind i hverdagen. Udviklingskonsulenten samarbejder tæt med den kollega, der har ledelsesunderstøttelse som hovedopgave, og de supplerer hinanden inden for udvikling, koordinering og formidling.

Kommunikation, der skaber forståelse og sammenhæng

Udviklingskonsulenten er med til at sikre, at medarbejdere får relevant information, og at Kofoedsmindes eksterne kommunikation er tydelig og sammenhængende. Vedkommende finder frem til det væsentlige og tilpasser både indhold og form til dem, der skal nås.

Stillingens opgaver omfatter blandt andet at:

• Skrive og tilrettelægge indhold til intranettet, hjemmesiden og sociale medier, herunder Facebook og LinkedIn.
• Planlægge og gennemføre intern kommunikation og informationskampagner.
• Understøtte kommunikationen omkring projekter og nye digitale løsninger.
• Formidle ledelsens beslutninger og nye initiativer i samarbejde med ledelsen og relevante kolleger.
• Udarbejde og vedligeholde vejledninger, brugerdokumentation og andet informationsmateriale.
• Facilitere temadage om kommunikation og IT for relevante brugergrupper.

Udviklingskonsulenten får både løbende formidlingsopgaver og opgaver, hvor vedkommende skal indhente viden hos andre og finde den bedste måde at forklare et emne på. Vedkommende har også opgaver med at vedligeholde og administrere Kofoedsmindes intranet og hjemmeside.

Digitale løsninger, der fungerer i hverdagen

Digitalisering handler på Kofoedsminde om at understøtte arbejdet med brugbare løsninger. Udviklingskonsulenten bidrager til udvikling og implementering og hjælper kolleger med at forstå og anvende nye værktøjer og arbejdsgange.

Udviklingskonsulenten bliver tovholder på udvalgte igangværende projekter, koordinerer med kolleger og leverandører og følger op på, at opgaverne kommer videre. Det er projekter inden for Dalux, adgangs- og låsesystemer, videomøder og digitale læringsforløb.

Derudover arbejder vedkommende med administration og udvikling af digitale platforme. Det kan omfatte adgangsstyring, håndtering af fejl og kontakt til systemleverandører. Vedkommende er med til at samle erfaringer fra brugerne og omsætte dem til forbedringer og vejledninger, der gør løsningerne lettere at bruge.

I stillingen indgår også opgaver inden for GDPR og databeskyttelse, herunder rådgivning, opfølgning på databrud og formidling af relevante retningslinjer i samarbejde med de ansvarlige på området.

Et tæt samarbejde om organisationens opgaver

Udviklingskonsulenten og en kollega med ansvar for ledelsesunderstøttelse har forskellige hovedopgaver, men de arbejder tæt sammen som makkerpar og sparrer om fælles indsatser. Udviklingskonsulenten bidrager med vedkommendes kommunikationsfaglighed og hjælper med at skabe sammenhæng mellem udviklingstiltag og den information, organisationen har brug for.

Efter behov afløser og supplerer vedkommende på udvalgte opgaver inden for ledelses- og organisationsunderstøttelse. Det kan eksempelvis være mødeplanlægning, koordinering af temadage eller udarbejdelse af notater og oplæg.

Faglighed og måde at arbejde på

• Ansøgeren har en relevant uddannelse og erfaring med kommunikation og formidling.
• Ansøgeren skriver klart og nærværende og kan gøre komplekse emner forståelige uden at miste det væsentlige.
• Ansøgeren arbejder struktureret og selvstændigt og kan holde overblik over både løbende opgaver og projekter.
• Ansøgeren er god til at samarbejde med forskellige fagligheder, indhente den nødvendige viden og følge op på aftaler.
• Ansøgeren har god digital forståelse og lyst til at sætte sig ind i forskellige platforme og værktøjer.

Region Sjælland ser gerne, at ansøgeren har erfaring med projektkoordinering eller implementering af digitale løsninger.

Erfaring med intranet, hjemmesideadministration, sociale medier eller databeskyttelse vil være en fordel. Kendskab til eksempelvis SharePoint, Sensum One eller GetOrganized er også relevant.

En hverdag med samarbejde og mulighed for at bidrage

Udviklingskonsulenten får en alsidig hverdag og mulighed for at bidrage med vedkommendes idéer og kompetencer i samarbejde med kolleger, der kender organisationen og de igangværende indsatser.

Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer om ugen fra den 1. februar til og med den 30. november 2027. Vedkommende tiltræder, før Region Sjællands kollega går på barsel, så der er tid til overlevering og introduktion til opgaverne.

Interesseret i at blive en del af Kofoedsminde?

Ansøgning og CV sendes via ansøgningslinket. Ved spørgsmål er det muligt at kontakte udviklingskonsulent Michelle Soelmark på telefon 54610825.

Sidste frist for ansøgning er 30. november 2026. Samtaler afholdes i uge 50.

Læs mere om Kofoedsminde på kofoedsminde.dk.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Ansøgeren får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Kofoedsminde

Kofoedsminde har eksisteret siden 1983 og er den eneste sikrede landsdækkende specialinstitution for voksne domsanbragte psykisk udviklingshandicappede i Danmark. Gennem årene har organisationen opbygget en betydelig og unik faglig ekspertise, som dagligt udfordres og udvikles. Her er fokus på at udvikle løsninger for den enkelte beboers behov. Kofoedsminde løser opgaver på sikrede og åbne afdelinger samt i sikrede og åbne særforanstaltninger.