Har du stærke relationskompetencer, psykisk robusthed og lyst til at være med til at bygge et nyt fagligt team op omkring én borger?
Bostedet Syrenvænget søger socialpædagoger, pædagogiske assistenter og social- og sundhedsassistenter til et nyoprettet enkeltmandsprojekt, hvor Guldborgsund Kommune etablerer et fast team omkring en borger med behov for en høj grad af forudsigelighed, kontinuitet, struktur og relationel støtte.
Stillingerne tilrettelægges med udgangspunkt i lange vagter, så der skabes færre personaleskift og mulighed for længere sammenhængende perioder sammen med borgeren. Guldborgsund Kommune ser dette som en vigtig del af den pædagogiske ramme, fordi kontinuitet og stabile relationer er afgørende for borgerens trivsel og udvikling.
Relationsarbejdet er kernen.
I arbejdet omkring borgeren er relationen ikke blot et redskab – relationen er selve fundamentet for den pædagogiske indsats.
Du skal kunne skabe ro, tillid og forudsigelighed og samtidig kunne bevare din faglige dømmekraft, når situationer bliver komplekse eller følelsesmæssigt krævende.
Guldborgsund Kommune arbejder ud fra en neuropædagogisk forståelsesramme og med en anerkendende tilgang, hvor borgerens adfærd forstås i sammenhæng med ressourcer, udviklingsniveau, belastning, sansning og de krav, omgivelserne stiller.
Det betyder blandt andet, at du skal kunne:
- Skabe en stabil og forudsigelig hverdag.
- Arbejde struktureret og loyalt efter fælles faglige aftaler.
- Være nysgerrig på, hvad der ligger bag borgerens adfærd.
- Tilpasse krav og kommunikation til borgerens aktuelle forudsætninger.
- Arbejde forebyggende og konfliktnedtrappende.
- Opbygge og fastholde en professionel relation over tid.
- Dokumentere observationer og faglige indsatser systematisk.
- Indgå aktivt i refleksion og fælles faglig udvikling.
Guldborgsund Kommune søger medarbejdere med psykisk robusthed.
Arbejdet stiller særlige krav til dig som medarbejder. Du skal derfor være psykisk robust og følelsesmæssigt stabil.
For Guldborgsund Kommune betyder psykisk robusthed ikke, at man skal kunne klare alt alene. Det betyder, at du kan stå roligt i komplekse situationer, bevare overblikket og søge sparring, når det er nødvendigt.
Du skal kunne tåle, at relationelt arbejde ikke altid giver hurtige resultater, og at borgerens reaktioner kan være meget forskellige fra dag til dag.
Samtidig skal du kunne se på din egen praksis og være åben over for feedback fra kolleger, faglige ressourcepersoner og ledelsen.
Et helt nyt team.
Du bliver en del af et nyoprettet team, og du får derfor en særlig mulighed for at være med til at skabe teamets kultur, faglige fundament og arbejdsformer fra begyndelsen.
Guldborgsund Kommune ønsker et team, hvor medarbejderne:
- Tager fælles ansvar for opgaven.
- Kommunikerer åbent og respektfuldt.
- Tør stille spørgsmål til egen og andres praksis.
- Arbejder loyalt efter fælles beslutninger.
- Deler viden og observationer.
- Hjælper hinanden med at bevare det professionelle perspektiv.
Der vil være fokus på en grundig introduktion og på at skabe et stærkt fælles fagligt ståsted omkring borgeren.
Supervision og tæt ledelsesmæssig opfølgning.
Guldborgsund Kommune er meget bevidste om, at arbejdet i et enkeltmandsprojekt kan være fagligt og personligt krævende.
Derfor bliver medarbejderne ikke overladt til sig selv.
Der vil være:
- Løbende supervision.
- Tæt ledelsesmæssig opfølgning.
- Regelmæssige faglige refleksioner.
- Mulighed for sparring i teamet.
- Tydelige faglige rammer og aftaler.
- Fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø.
- Løbende kompetenceudvikling i forhold til opgaven.
Guldborgsund Kommune ønsker en kultur, hvor det er naturligt at bede om hjælp, dele tvivl og sammen undersøge, hvordan Guldborgsund Kommune bedst lykkes med opgaven.
Hvem er du?
Guldborgsund Kommune forestiller sig, at du er uddannet socialpædagog, pædagogisk assistent eller social- og sundhedsassistent.
Du må meget gerne have erfaring med f.eks. udviklingshandicap, psykiatri, neuropædagogik, low arousal, komplekse borgersager eller enkeltmandsprojekter, men det vigtigste er din faglige tilgang og din personlige stabilitet.
Guldborgsund Kommune lægger særlig vægt på, at du:
- Har stærke relationskompetencer.
- Er rolig og tydelig i din kommunikation.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå loyalt i et team.
- Kan bevare overblikket i pressede situationer.
- Er fagligt nysgerrig.
- Kan reflektere over egen praksis.
- Kan modtage og anvende supervision.
- Kan arbejde struktureret efter fælles planer.
- Ser dokumentation som en naturlig del af det faglige arbejde.
- Ønsker at bidrage aktivt til opbygningen af et nyt team.
Om Syrenvænget.
Bostedet Syrenvænget er en del af Bolig, Beskæftigelse, Aktivitet & Læring i Guldborgsund Kommune.
Syrenvænget er et døgntilbud for voksne borgere med betydelig og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.
På Syrenvænget arbejder forskellige faggrupper sammen om at skabe trygge, værdige og individuelt tilrettelagte hverdagsliv for borgerne.
Medarbejdergruppen består blandt andet af socialpædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, pædagogiske assistenter og omsorgsmedhjælpere.
Guldborgsund Kommune arbejder blandt andet med neuropædagogik, anerkendende og relationsbaserede tilgange, struktur, low arousal og individuelle pædagogiske planer.
Syrenvænget har en kultur, hvor Guldborgsund Kommune ønsker høj faglighed, ordentlighed, ansvarlighed og et tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse.
Som medarbejder i enkeltmandsprojektet vil du være en del af projektets faste team, men samtidig være en del af det samlede faglige fællesskab på Syrenvænget.
Guldborgsund Kommune tilbyder en arbejdsplads, hvor du får mulighed for at gøre en meget konkret forskel for ét menneske.
Du får samtidig mulighed for at være med fra begyndelsen og præge et nyt team, hvor faglighed, relationer og samarbejde skal være fundamentet.
Guldborgsund Kommune tilbyder blandt andet:
- Lange vagter og dermed færre fremmøder.
- Høj grad af kontinuitet omkring borgeren.
- Et nyetableret team.
- Supervision.
- Tæt ledelsesmæssig opfølgning.
- Faglig sparring.
- Mulighed for kompetenceudvikling.
- Et tværfagligt miljø.
- Mulighed for at arbejde intensivt og specialiseret med relations- og neuropædagogisk arbejde.
Hvis du motiveres af det lange seje træk, tror på relationens betydning og kan stå fagligt og personligt stabilt i en kompleks opgave, så kan du være den medarbejder, Guldborgsund Kommune søger.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingerne er på 37 timer ugentligt og ønskes besat hurtigst muligt.
Guldborgsund Kommune afholder løbende jobsamtaler.
Kontaktpersoner, hvis du har spørgsmål til ovenstående, er Torben Feldskov på tlf. 25 18 23 40 eller Cille Gustavsen på tlf. 25 18 10 06 i tidsrummet mandag til fredag kl. 8.00-14.30.
Jobsamtalerne vil foregå på adressen Syrenvænget 62, 4880 Nysted, indgang E.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning elektronisk, og vedhæft din ansøgning og dit CV. Guldborgsund Kommune modtager kun elektroniske ansøgninger.
