Genopslag:
Guldborgsund Kommune søger pr. 1. november 2026 eller snarest derefter en medarbejder med socialpædagogisk baggrund til en stilling på 37 timer om ugen til Team § 85 Autisme, specifikt til § 85-støtte i eget hjem.
Brænder du for og har du viden om at arbejde med borgere med autisme?
Så er du måske lige den kollega, Guldborgsund Kommune søger til § 85 Autisme under Støtte og Vejledning i Guldborgsund Kommune. Teamet består p.t. af fire medarbejdere, der siden september 2025 har arbejdet sammen om at skabe et specialiseret § 85-tilbud til personer med autisme. Tilbuddet er forankret i Autismecenter Guldborgsund.
Udover dit arbejde som § 85-støtte er der en forventning om, at du på sigt kan være en del af et vidensteam, som deltager i undervisning om autisme for andre kollegaer i kommunen og eksternt.
Guldborgsund Kommune er et område med mange nye tiltag, heriblandt velfærdsteknologi som skærmbesøg og VR-briller.
Jobbeskrivelse
Arbejdet består i at yde socialpædagogisk støtte efter servicelovens §85 til borgere i eget hjem. Der arbejdes målrettet ud fra den indsats, der er visiteret.
I Støtte & Vejledning Guldborgsund Kommune har Guldborgsund Kommune en ambition om, at praksis skal være funderet i den recovery-orienterede tilgang med afsæt i de kognitive metoder, samt LA2 og LA2 U. Alle medarbejdere i Autismecenter Guldborgsund tilbydes en HAPPY PLAN coachuddannelse.
Guldborgsund Kommune har fokus på at støtte medborgeren i at skabe de nødvendige forandringer og leve et så meningsfuldt og selvstændigt liv som muligt.
Guldborgsund Kommune arbejder målrettet med at løse Guldborgsund Kommunes kerneopgave, som er:
”Guldborgsund Kommune skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse, og i samarbejde med borgerne, sikre at alle indgår i relevante fællesskaber”
I forlængelse af kerneopgaven har Guldborgsund Kommune en strategi ”Vi er fælles”, som skal understøtte kerneopgaven. ”Vi er fælles” skal skabe trivsel og finde de bedste løsninger for Guldborgsund Kommunes medborgere. Guldborgsund Kommune er drevet af dialog. Når der er et gensidigt kendskab, skabes de bedste løsninger.
Du kan læse mere på dette link: Vi er fælles
Du vil komme til at arbejde med en bred vifte af vejledning og støtteopgaver med borgere i aldersgruppen fortrinsvis over 18 år, der har komplekse problematikker, for eksempel:
- Autismespektrumforstyrrelser.
- Psykiske udfordringer.
- Lavt selvværd og ensomhed.
- Kriminalitet og misbrug.
Dine opgaver består blandt andet i at støtte borgeren i forhold til den visiterede indsats efter servicelovens §85, med det formål at forbedre borgerens funktionsniveau eller forebygge, at den enkeltes situation forværres.
Det kan for eksempel foregå ved støttende samtaler, praktisk støtte og vejledning i for eksempel ADL, støtte ved behandlinger og lægebesøg. Din tilgang skal bygge på din viden og forståelse af autisme, hvilket vil hjælpe med at skabe systemer, der sikrer forudsigelighed og overblik for at skabe tryghed og mindske eventuelle stressreaktioner. Vejled og hjælp med at udarbejde følelsesskemaer eller energiskemaer. Vær struktureret og konkret i din tilgang.
Skriftlig dokumentation (Nexus) foregår i samarbejde med borgeren.
I Støtte & Vejledning arbejdes der blandt andet med fællesskabsstøtte, som tager udgangspunkt i borgerens delmål i forhold til det bevilligede indsatsmål. Det kan for eksempel indebære, at en medarbejder samler flere borgere og understøtter dem i at handle ind eller deltage i kurser i forhold til angst.
Guldborgsund Kommune forventer:
- Guldborgsund Kommune lægger stor vægt på både dine faglige og relationelle kompetencer, da de fleste opgaver løses i samarbejde med borgeren, kollegaer i teamet såvel som med tværfaglige samarbejdspartnere.
- At du har viden om autisme, psykisk sårbarhed, sociale udfordringer og kan omsætte faglig viden og personlig erfaring til praksis.
- At du kan reflektere over egen og andres praksis.
- At du er fleksibel og kan strukturere dine arbejdsopgaver med udgangspunkt i medborgerens behov.
- Har erfaring eller kendskab til at yde støtte via fællesskabsstøtte.
- Kendskab til Nexus vil være en fordel, ligesom erfaring med at dokumentere ud fra indsatsmål.
- Du har kørekort til almindelig bil.
- Der indhentes straffeattest og børneattest.
Guldborgsund Kommune kan tilbyde:
- En spændende arbejdsplads med fokus på høj faglighed og personlig udvikling.
- En høj grad af selvtilrettelæggelse og selvstændighed i opgaveløsningen.
- Dygtige, engagerede og imødekommende kolleger.
- Kompetenceudvikling, faglig sparring og supervision.
Ansættelse sker efter servicelovens overenskomst. Der er en lokal forhåndsaftale i forhold til løn.
Arbejdstiden afhænger af opgaverne, men er hovedsageligt i dagtimerne. Der kan dog forventes vagter i weekender og på helligdage.
Mere information: Hvis du ønsker mere information, kan du sende en e-mail til afdelingsleder Helle Riis på hbri@guldborgsund.dk.
Ansøgningsfrist: Fredag den 9. oktober 2026.
Samtaler finder sted: Fredag den 16. oktober 2026 på Alslevvej 25, 4850 Stubbekøbing.
Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Guldborgsund Kommune tager kun imod elektroniske ansøgninger.
Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk.
