Konsulent til ledelsesunderstøttelse og digitalisering på Kofoedsminde

Region Sjælland søger en konsulent, der kan bruge sin administrative og analytiske faglighed tæt på ledelsen. Stillingen er for den, der skaber overblik, følger opgaver til dørs og har blik for, hvordan nøgletal og digitale tiltag kan bidrage til bedre løsninger.

På Kofoedsminde får konsulenten en central rolle i at understøtte den øverste ledelse. Konsulenten er med til at sikre, at møder er godt forberedt, beslutninger bliver fulgt op, og ledelsen har et brugbart grundlag at arbejde ud fra.

Den daglige ledelsesunderstøttelse og arbejdet med nøgletal bliver konsulentens primære arbejdsområder. Derudover får konsulenten opgaver inden for digitalisering, hvor der undersøges behov og hjælpes udviklingstiltag fremad.

Fra behov og nøgletal til dybere indsigt

Konsulenten bruger sin analytiske sans til at finde frem til de oplysninger og nøgletal, der er brug for. Konsulenten kan efterspørge og bearbejde data, vurdere, hvad de fortæller, og omsætte dem til forståelige oplæg og forslag.

Konsulenten får en hverdag, hvor vedkommende både løser faste opgaver og tager hånd om de behov, der opstår undervejs. Konsulenten planlægger og koordinerer, samler de nødvendige oplysninger og sørger for, at der er styr på både detaljerne og opfølgningen.

Konsulentens opgaver omfatter blandt andet at:

• Udarbejde analyser og ledelsesinformation, der understøtter beslutninger og prioriteringer.
• Planlægge og koordinere møder, temadage og arbejdsgrupper.
• Udarbejde dagsordener, samle mødemateriale og skrive referater.
• Følge op på beslutninger, aftaler og frister.
• Udarbejde notater, sagsfremstillinger og beslutningsoplæg.
• Sikre dokumentation, journalisering og løse løbende administrative opgaver for ledelsen.
• Planlægge og koordinere digitaliseringstiltag og følge op på fremdrift og resultater.
• Understøtte, at nye løsninger bliver taget i brug og fungerer i hverdagen.

Konsulenten arbejder tæt på blandt andet den øverste ledelse og MED-organisationen og trives med at yde god service, imens vedkommende tager ansvar for, at opgaverne bliver løst ordentligt. Konsulenten kan arbejde selvstændigt og ved samtidig, hvornår der er brug for at afstemme eller få noget afklaret.

Et tæt samarbejde om udvikling og kommunikation

Konsulenten og en kollega med ansvar for kommunikation arbejder tæt sammen som makkerpar og sparrer om fælles indsatser. Konsulenten er også med til at udvikle Kofoedsmindes digitale arbejdsgange. Sammen med relevante kolleger undersøger konsulenten, hvor der er behov for forbedringer, og hvordan digitale løsninger kan understøtte arbejdet.

Konsulenten står for kommunikationen omkring de tiltag, vedkommende selv driver. Derudover bidrager konsulenten til kommunikationsopgaver og afløser på udvalgte interne og eksterne opgaver efter behov. Stillingen omfatter også udvalgte backupopgaver inden for informationsforvaltning, GDPR og informationssikkerhed.

Konsulentens faglighed og måde at arbejde på

Konsulenten bør have en relevant videregående uddannelse eller en stærk administrativ baggrund. Region Sjælland er særligt interesseret i, hvordan konsulenten bruger sin faglighed til at skabe overblik, understøtte ledelsen og få opgaver til at lykkes. Diskretion og god dømmekraft er desuden væsentlige i stillingen.

Konsulenten arbejder struktureret og omhyggeligt og kan prioritere i en hverdag med forskellige opgaver og frister. Konsulenten skriver klart og præcist og kan tilpasse sin formidling til både et kort referat og et mere omfattende beslutningsoplæg.

Konsulenten har god forståelse for data og systemer og er nysgerrig på, hvordan digitale værktøjer kan forbedre måden, Kofoedsminde arbejder på. Samtidig er konsulenten god til at samarbejde, indhente viden hos andre og holde fast i opfølgningen.

Region Sjælland ser gerne, at konsulenten har erfaring med ledelsesunderstøttelse og med analyse-, koordinerings- eller digitaliseringsopgaver.

Mulighed for at præge en ny stilling

Stillingen er nyoprettet, og konsulenten får mulighed for at præge arbejdsformer og løsninger i tæt dialog med ledelsen og sine kolleger. Konsulenten får indblik i opgaver på tværs af Kofoedsminde og mulighed for at følge både den daglige opgaveløsning og udviklingstiltag fra forberedelse til opfølgning.

Bliv en del af Kofoedsminde

Ansøgning og CV sendes via ansøgningslinket. Ved spørgsmål kan administrationschef Thomas Nissen kontaktes på telefon 54610802.

Sidste frist for ansøgning er den 17. november 2026. Samtaler afholdes i uge 48.

Mere information om Kofoedsminde findes på kofoedsminde.dk.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Mere information om betydningen af ansættelsesområdet kan findes på Region Østdanmarks hjemmeside her: regionoest.dk/ansaettelsesomraade.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension oplyses i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer. Startlønnen kan ses på regionens hjemmeside her: regionsjaelland.dk/job-og-uddannelse/job-i-region-sjaelland/startloen-for-overenskomstansatte-i-region-sjaelland.

Om Kofoedsminde

Kofoedsminde har eksisteret siden 1983 og er den eneste sikrede landsdækkende specialinstitution for voksne domsanbragte psykisk udviklingshandicappede i Danmark. Gennem årene har organisationen opbygget en betydelig og unik faglig ekspertise, som dagligt udfordres og udvikles. Her er fokus på at udvikle løsninger for den enkelte beboers behov. Kofoedsminde løser opgaver på sikrede og åbne afdelinger samt i sikrede og åbne særforanstaltninger.