Region Sjælland søger en psykolog, der ønsker at bidrage til den fortsatte udvikling af en stærk tværfaglig indsats.
Som psykolog bliver den nye kollega en del af et tværfagligt team, hvor samarbejde, faglig nysgerrighed og en recovery-orienteret tilgang er centrale værdier. Psykologen kommer til at bidrage med psykologfaglige perspektiver i udredning og behandling af patienter med alvorlige psykiske lidelser.
Teamet behandler blandt andet patienter med skizofreni og andre psykoselidelser, tilbagevendende depressioner, manier og svære personlighedsforstyrrelser. Teamet tilbyder integreret dobbeltdiagnosebehandling til patienter med både en psykisk lidelse samt en rusmiddelproblematik.
Det forventes, at psykologen har forståelse for eller er nysgerrig på målgruppens kompleksitet. Psykologen skal være god til at møde patienterne, der, hvor de er, og have blik for deres ønsker og behov.
Hvad er et F-ACT-team?
F-ACT er en fleksibel, udgående og opsøgende psykiatrisk behandling i nærmiljøet og er en metode til ambulant psykiatrisk behandling. Der tilbydes intensiv behandling i perioder, hvor der er brug for det, og det nedjusteres til individuelt tilpasset behandling, når patienten har det bedre igen.
Psykologens opgaver i teamet
Som psykolog vil den nye kollega skulle varetage forskellige opgaver i teamet, og disse vil være tilpasset psykologens aktuelle kompetenceniveau. Psykologen vil blandt andet bidrage til udredninger gennem psykologiske undersøgelser og diagnostiske interviews. Arbejdsopgaverne vil dels være psykoterapi, både individuelt og i gruppe, sammen med de øvrige medarbejdere, der er tværfagligt sammensat.
Hvordan er det at være ny kollega hos teamet?
Teamet vægter psykologens psykologiske perspektiv højt, og psykologen har i høj grad mulighed for selv at sætte rammen for sit bidrag til behandlingen, ud fra erfaring og interesser.
Onboarding er noget, Region Sjælland vægter højt, da Region Sjælland ved, at det er udgangspunktet for, at den nye kollega vil blive tryg i sin nye hverdag. Onboarding-programmet vil blive tilpasset den nye kollegas kvalifikationer.
Stillingen tilbyder
- Mulighed for at bringe psykologfagligheden i spil i et stærkt tværfagligt miljø.
- Mulighed for at søge om uddannelse og opkvalificering.
- Høj grad af selvstændighed og faglig indflydelse.
- En arbejdsplads, hvor recovery, relationer og respekt for den enkelte patient er omdrejningspunktet.
Region Sjælland søger en kollega, der
- Er klinisk psykolog med praksisuddannelse.
- Har psykiatrisk erfaring.
- Eventuelt har erfaring inden for rusmiddelbehandling, men dette er ikke et krav.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til fælles løsninger.
- Har kørekort til bil.
Om teamet i Distriktspsykiatrien i Maribo
Teamet er en dynamisk og engageret tværfaglig personalegruppe, bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, pædagoger, psykologer, psykiatere, peers, socialrådgivere og sekretærer. Det er en gruppe på i alt 13 kollegaer.
Teamet kendetegner sig ved at være ordentligt, ambitiøst og ansvarligt samt ved at bruge sit handlerum. Arbejdsglæde er fundamentet for arbejdsdagen, hvor teamet altid stræber efter at hjælpe flest mulige bedst muligt.
Teamet kan have travlt, men der tages tid til fællesskab, humor, trygge rammer, et godt kollegafællesskab, udvikling og uddannelse. Teamet dyrker en kultur, der værdsætter og giver plads til innovative idéer samt medindflydelse.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen søges tiltrådt den 1. januar 2027.
Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt i dagvagt.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter nyt lønprincip mellem Region Sjælland og Dansk Psykologforening.
Psykiatrien i Region Sjælland indhenter straffeattest ved alle nyansættelser.
Yderligere oplysninger
Interesserede er velkomne til at henvende sig til Oversygeplejerske Pernille Kristensen på mobil 30562574 eller via e-mail pekri@regionsjaelland.dk for yderligere oplysninger vedrørende stillingen.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Der oplyses om grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejdes der hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forenes psykiatri og somatik. Hospitalets mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver man en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor der gøres en forskel for de mennesker, der har brug for hospitalet. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Dette sker også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på cirka 230.000 borgere. Hospitalet har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Hospitalet tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor hospitalet hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
