Stillingen som kirkegårdsleder ved Rødby Sogns kirkegårde er ledig fra den 1. januar 2027 og er på 37 timer pr. uge.
Kirkegårdslederen skal varetage følgende opgaver:
- Varetage den daglige drift og væsentlige dele af den samlede ledelsesfunktion på de fire kirkegårde og kirkegårdskontoret.
- Ansvar for kirkegårdens personale, økonomi og regnskaber vedrørende kirkegårdene.
- Tilsyn, vedligeholdelse og rengøring af kirkegården og bygninger.
Rødby Sogns Menighedsråd forventer, at kandidaten:
- Har en faglig uddannelse som gartner og gerne erfaring med kirkegårdsdrift.
- Kan planlægge og koordinere den daglige drift og selv deltage i det praktiske arbejde. Stillingen indebærer en fordeling med 20% administrativt arbejde og 80% ude på kirkegårdene.
- Har erfaring med ledelse eller er motiveret for at påtage sig ledelsesansvar.
- Er fortrolig med IT og indstillet på at sætte sig ind i kirkegårdens administrative systemer.
- Møder pårørende og besøgende med respekt, empati og situationsfornemmelse.
Ansættelse sker ved Rødby Sogns Menighedsråd, som er beliggende på Kirkeallé 1, 4970 Rødby.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S). Desuden gælder Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef, med tilhørende protokollat for kirkegårdsledere og store administrationschefer. Disse aftaler er indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte.
Aftalerne kan ses på Folkekirkens Intranet.
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. I så fald skal der ske en klassificering af stillingen.
Det er som udgangspunkt en betingelse for at blive ansat i stillingen, at kandidaten har en faglig uddannelse som gartner.
Stillingen indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet mellem 397.205 kr. og 445.466 kr. (nutidskroner pr. 1. august 2026).
Til stillingen som kirkegårdsleder er der tilknyttet et årligt selvtilrettelæggelsestillæg på 10.313 kr. (nutidskroner pr. 1. august 2026).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 397.205 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Der kan desuden aftales kvalifikationstillæg og funktionstillæg.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Per Hansen på telefon 21489971 eller personaleansvarlig Sanne Tronier på telefon 30660686. Der kan også rettes henvendelse via mail til 9339fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til 9339fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. november 2026 kl. 16.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 23. og 24. november 2026.
Kørekort:
Kandidaten skal have kørekort type B (almindelig bil).
Egen bil:
Kandidaten skal være villig til at benytte egen bil i jobbet.
