Region Sjælland søger en sygeplejerske, der brænder for teamwork, kan arbejde selvstændigt og for at gøre en forskel for patienter med en psykiatrisk diagnose og eventuelt samtidig en rusmiddelproblematik.
Region Sjælland søger en kollega til Region Sjællands F-ACT-team på 37 timer om ugen, fordelt i tidsrummet mandag – torsdag fra kl. 8.00-15.30 og fredag fra kl. 8.00-15.00.
Det ville være en fordel, hvis ansøgeren er motiveret for at arbejde med Region Sjællands dygtige sygeplejestuderende som klinisk vejleder, men dette er ikke et krav.
Hvad er et F-ACT-team?
F-ACT er en fleksibel, udgående og opsøgende psykiatrisk behandling i nærmiljøet og er en metode til ambulant psykiatrisk behandling. Der tilbydes intensiv behandling i perioder, hvor der er brug for det, hvorefter behandlingen nedjusteres til individuelt tilpasset behandling, når patienten har det bedre igen.
Om teamet
Teamet er et tværfagligt sammensat team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeut, pædagog, psykolog, psykiatere, peers, socialrådgiver og sekretær. Det består af i alt 13 kollegaer.
Teamet kendetegner sig selv ved at være ordentligt, ambitiøst og at tage ansvar samt at bruge sit handlerum. Arbejdsglæde er fundamentet for teamets arbejdsdag, hvor det altid stræber efter at hjælpe flest muligt bedst muligt.
Teamet kan have travlt, men det tager sig tid til fællesskab, humor, trygge rammer, et godt kollegafællesskab, udvikling og uddannelse. Teamet dyrker en kultur, der værdsætter og giver plads til innovative idéer samt medindflydelse.
Onboarding i teamet
Onboarding er noget, teamet vægter højt, da teamet ved, at det er udgangspunktet for, at nye kolleger bliver trygge i deres nye hverdag. Onboarding-programmet vil blive tilpasset den enkeltes kvalifikationer.
Nye kolleger vil allerede fra den første dag have en kollega som mentor, der vil guide dem og svare på de spørgsmål, der opstår i løbet af deres opstart, samt afholde faste mentorsamtaler.
Teamet holder løbende temadage og kurser, så alle er klædt på til opgaverne, og nye kolleger har altid et team at sparre med.
Ansøgerens profil
Ansøgeren skal have forståelse for eller være nysgerrig på målgruppens kompleksitet og være god til at møde patienterne, der hvor de er, samt have blik for deres ønsker og behov.
Ansøgeren bliver klinisk kontaktperson for cirka 20-25 patienter og skal derfor kunne arbejde selvstændigt, prioritere sin egen tid og samtidig være en del af og bidrage til teamet. Ansøgeren vil selvfølgelig få hjælp til dette i starten.
Ansøgeren skal have følgende kvalifikationer
- Gerne med psykiatrisk erfaring, men det er ikke et krav.
- Gerne med erfaring inden for rusmiddelbehandling, men det er ikke et krav.
- Skal besidde gode samarbejdsevner og være motiveret for aktivt at udvikle behandlingen og afsnittets læringsmiljø.
- Skal forholde sig reflekterende til egen og kollegers praksis.
- Skal have lyst til at bidrage til et godt kollegaskab og social hygge.
- Skal have kørekort til bil.
Region Sjælland tilbyder
- En dynamisk og engageret personalegruppe.
- Faglig supervision, trivsel og et godt arbejdsmiljø.
- Gode muligheder for faglig udvikling, kollegial sparring og tværfaglige konferencer.
- Høj grad af selvstændighed og mulighed for at være med til at tilrettelægge sin hverdag.
- En arbejdsplads med plads til forskelligheder og hvor der er ”højt til loftet”.
- En arbejdsplads hvor patienten mødes ud fra den recovery-orienterede tilgang.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen søges tiltrådt den 1. januar 2027.
Arbejdstiden er på 32-37 timer ugentligt i dagvagt.
Løn efter aftale mellem DSR og Region Sjælland.
Psykiatrien i Region Sjælland indhenter straffeattest ved alle nyansættelser.
Yderligere oplysninger:
Interesserede kan henvende sig til Oversygeplejerske Pernille Kristensen på mobil 30562574 eller via e-mail pekri@regionsjaelland.dk for yderligere oplysninger vedrørende stillingen.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse ansøgere om startlønnen for stillingen. Ansøgere får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, erfaringer og kvalifikationer.
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejdes der hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forenes psykiatri og somatik. Målet er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver man en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor der gøres en forskel for de mennesker, der har brug for hjælp. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Dette gælder også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på cirka 230.000 borgere. Hospitalet har 766 sengepladser og omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Hospitalet tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor der hvert år bydes cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
