Vil du stå i spidsen for en vigtig indsats for borgere visiteret til fleksjob samt borgere i ressourceforløb, og samtidig være en del af et tæt og tillidsbaseret ledelsessamarbejde i Arbejdsmarkedsservice Guldborgsund?
Så har du nu muligheden for at søge ind på en spændende og nyoprettet stilling som gruppeleder for indsatsen for fleksjobvisiterede og ressourceforløb.
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026.
Indsatsen for fleksjob og ressourceforløb er en del af afdelingen Job & Virksomhedsservice, som i alt har 55 medarbejdere. Udover indsatsen for fleksjobvisiterede og ressourceforløb, har afdelingen også ansvaret for ledige på a-dagpenge, jobparate kontanthjælpsmodtagere og hele centrets virksomhedsservice.
Fleksjobteamet og ressourceforløbsteamet består af i alt 16 dygtige og engagerede medarbejdere. De er fordelt på 7 arbejdsmarkedskonsulenter, 5 ydelseskonsulenter, 2 mentorer og 2 administrative medarbejdere.
Du bliver som gruppeleder en del af et tæt ledelsessamarbejde i Job & Virksomhedsservice sammen med afdelingsleder og gruppeleder for virksomhedsservice. Samtidig indgår du i centrets samlede ledergruppe med centerchef, afdelingsledere og gruppeledere, hvor der er fokus på sparring, fælles retning og udvikling.
Guldborgsund Kommune forventer af dig, at du har stor motivation og et højt ambitionsniveau, og samtidig har lyst til at arbejde i et center, hvor der forventes synlige resultater af indsatsen.
Stillingens nøgleopgaver:
- Varetagelse af den daglige drift samt yde sparring til medarbejderne i tæt samspil med den faglige koordinator
- Medvirkende til implementeringen af beskæftigelsesreformen i samspil med den øvrige ledergruppe
- Deltage i møder, hvor du er med til at vurdere, hvorvidt en borger skal indstilles til fleksjob eller førtidspension
- Personaleledelse for fleksjobteamet og ressourceforløbsteamet
Personlige kompetencer:
- Har forståelse for, at det kræver forskellige ledelsesstile at lede medarbejdere med forskellige uddannelses- og erfaringsbaggrunde
- Vægter et godt arbejdsmiljø højt og arbejder inddragende og tillidsbaseret
- Har gode samarbejdsevner og kan formidle et budskab
- Er handlekraftig, kan vise retning og samtidig udvise fleksibilitet
- Er udviklingsorienteret og omstillingsparat
- Har forståelse for at arbejde i et politisk styret system
Faglige kompetencer:
Guldborgsund Kommune lægger vægt på, at du har:
- En relevant socialfaglig uddannelse eller lignende erfaring
- Indgående kendskab til beskæftigelseslovgivningen
- Erfaring med ledelse er en fordel, men det vigtigste er lysten og motivationen for opgaven
- Lyst og mod til at tage en lederuddannelse på et tidspunkt
- Gode IT-færdigheder – et kendskab til Schultz Fasit er en fordel, men ikke et krav
Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst. Ansættelse pr. 1. oktober 2026.
Flere oplysninger: Til og med den 29. juli 2026 kan du få flere oplysninger om stillingen hos gruppeleder af virksomhedsservice Michael Gerhard Jensen, tlf. nr. 2518 0356. Herefter kan du også kontakte leder af Job & Virksomhedsservice Trine Kappel, tlf. nr. 2518 0253.
Ansøgningsfrist: D. 5. august 2026.
Samtaler: Forventes afholdt torsdag den 13. august 2026. Eventuelt 2. samtale forventes afholdt mandag D. 17. august 2026.
Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Guldborgsund Kommune tager kun imod elektroniske ansøgninger.
Mere om Guldborgsund Kommune: Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
