Distriktspsykiatrien Maribo søger en Social og Sundhedsassistent i et 1. årigt vikariat

Er du social- og sundhedsassistent, som brænder for teamwork, kan arbejde selvstændigt og gøre en forskel for patienter med en psykiatrisk diagnose og eventuelt samtidig en rusmiddelproblematik, så kan Distriktspsykiatrien Maribo have jobbet til dig?

Distriktspsykiatrien Maribo søger en kollega til sit F-ACT-team med en arbejdstid på 37 timer. Arbejdstiden ligger mandag til fredag i dagtimerne.

Hvad er et F-ACT-team?

F-ACT er en fleksibel, udgående og opsøgende psykiatrisk behandling i nærmiljøet. Det er en metode til ambulant psykiatrisk behandling.

Intensiv behandling tilbydes i perioder, hvor der er brug for det, og den nedjusteres til individuelt tilpasset behandling, når patienten har det bedre igen.

Om teamet

Teamet er tværfagligt sammensat og består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeut, pædagog, psykolog, psykiatere, peers, socialrådgiver og sekretær. Det er en gruppe på i alt 13 kolleger.

Teamet kendetegner sig selv ved at være ordentligt og ambitiøst. Der tages ansvar og bruges et handlerum. Arbejdsglæde er fundamentet for teamets arbejdsdag, hvor der altid stræbes efter at hjælpe flest muligt, bedst muligt.

Teamet kan have travlt, men der tages tid til fællesskab, humor, trygge rammer, et godt kollegialt fællesskab, udvikling og uddannelse. Der dyrkes en kultur, som værdsætter og giver plads til innovative idéer samt medindflydelse.

Hvordan er det at være ny kollega i teamet?

Onboarding vægtes højt, da det anerkendes, at det er udgangspunktet for, at en ny kollega vil blive tryg i sin nye hverdag. Onboarding-programmet vil blive tilpasset den nye kollegas kvalifikationer.

Allerede fra den første dag vil den nye kollega have en mentor, som vil guide og svare på spørgsmål, der opstår i løbet af opstarten, samt afholde faste mentorsamtaler.

Teamet afholder løbende temadage og kurser, så alle er klædt på til opgaverne. Den nye kollega har altid sit team at sparre med.

Hvad forventes af en ny kollega?

En ny kollega skal have forståelse for eller være nysgerrig på målgruppens kompleksitet. Det er vigtigt at kunne møde patienterne, der hvor de er, og have blik for deres ønsker og behov.

Den nye kollega bliver klinisk kontaktperson for cirka 20-25 patienter. Derfor skal vedkommende kunne arbejde selvstændigt, prioritere egen tid og samtidig være en del af og bidrage til teamet. Der vil selvfølgelig blive ydet hjælp til dette i starten.

Der søges en kollega, som:

• Gerne har psykiatrisk erfaring, men det er ikke et krav.
• Gerne har erfaring inden for rusmiddelbehandling, men det er ikke et krav.
• Besidder gode samarbejdsevner og er motiveret for aktivt at udvikle behandlingen og afsnittets læringsmiljø.
• Forholder sig reflekterende til egen og kollegers praksis.
• Har gode evner mundtligt og skriftligt.
• Har forståelse for vigtigheden af dokumentation.
• Har lyst til at bidrage til et godt kollegialt fællesskab og social hygge.
• Har kørekort til bil.

Arbejdspladsen tilbyder:

• En dynamisk og engageret personalegruppe.
• Faglig supervision, trivsel og et godt arbejdsmiljø.
• Gode muligheder for faglig udvikling, kollegial sparring og tværfaglige konferencer.
• Høj grad af selvstændighed og mulighed for at være med til at tilrettelægge sin hverdag.
• Plads til forskelligheder og hvor der er ”højt til loftet”.
• Et sted hvor patienten mødes ud fra den recovery-orienterede tilgang.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen søges tiltrådt den 1. januar 2027 og er et vikariat på 1 år.

Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt i dagvagt.

Aftale om løn indgås i henhold til aftale mellem FOA og Region Sjælland.

Psykiatrien i Region Sjælland indhenter straffeattest ved alle nyansættelser.

Ansøgningsfrist er den 15. november 2026.

Samtaler forventes afholdt onsdag den 18. november 2026.

Yderligere oplysninger

Interesserede er velkomne til at henvende sig til Oversygeplejerske Pernille Kristensen på mobil 30562574 eller e-mail pekri@regionsjaelland.dk for yderligere oplysninger vedrørende stillingen.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.

Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Der kan læses mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen.

Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst oplyses. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, erfaringer og kvalifikationer. Startlønnen kan ses på regionens hjemmeside.

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejdes der hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forenes psykiatri og somatik. Hospitalets mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver man en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor der gøres en forskel for de mennesker, der har brug for hospitalet. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber, også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på cirka 230.000 borgere. Hospitalet har 766 sengepladser og omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Hospitalet tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor der hvert år bydes cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.