Specsavers søger en rådgiver, der drømmer om et job inden for salg, hvor stillingen involverer mere end blot at sælge et produkt. Ansøgeren får mulighed for at blive en del af Danmarks største familieejede optikerkæde, som i øvrigt er kåret som Danmarks Bedste Arbejdsplads i 2024.
Stillingen giver mulighed for at se kunderne i øjnene – bogstaveligt talt – og gøre en forskel med den bedste rådgivning for at bevare deres øjensundhed.
”Jeg blev bare taget så godt imod her. Jeg er ordblind, men fik at vide, at det var ingen hindring. Nu er jeg i gang med at videreuddanne mig til optiker – og målet er min egen butik,” fortæller Siv, der startede som elev for 8 år siden og i dag er rådgiver samt optikstuderende.
Mere end bare et salg
Som rådgiver får den nye medarbejder ansvaret for kunderejsen – fra kunderne kommer ind i butikken, til de går ud med de helt rigtige briller eller linser. Rådgiveren giver dem den bedste rådgivning og en personlig betjening.
Siv forklarer: ”Nogle kunder skal måske bare købe et stel, men hos andre kan det være, at man opdager en alvorlig øjensygdom. Her er det virkelig den personlige rådgivning og viden om øjensundhed, der gør en forskel i kundens liv.”
Typisk vil rådgiverens dag gå med at betjene kunder og vedligeholde butikken. En vigtig del af stillingen bliver også at lave sundhedstjek af kundernes øjne. Her er rådgiveren med til at sikre, at kunderne bevarer deres gode syn – eller får et bedre.
”Jeg har nogle gode kolleger i butikken. Vi laver en masse socialt, det er ikke kun arbejde. Så udover, at der er en masse fagligt, så bliver der også hygget. Det gør virkelig, at det er rart at gå på arbejde,” siger Siv.
Den bedste start hos Specsavers
Selvfølgelig kommer den nye medarbejder ikke med en masse viden fra start. Vedkommende får ret hurtigt selv ansvaret for bestemte opgaver, men Specsavers klæder den nye medarbejder godt på i den første tid.
Stillingen indebærer blandt andet:
En buddy i butikken, som sætter den nye medarbejder godt ind i hverdagen.
Et introprogram på Specsavers' hovedkontor i Aalborg i 3 dage, hvor den nye medarbejder lærer alt om Specsavers.
Erfarne kolleger ved den nye medarbejders side, som hjælper med at bygge viden op over tid.
Muligheder for nye karriereveje
Hos Specsavers er der mange veje at gå – lige så mange, som der er mennesker. Det kan være fra salgsassistent til optiker, optical dispenser, butikschef eller partner. Specsavers finder den vej, der passer bedst til den enkelte. For Siv var den vej i første omgang optikeruddannelsen.
Siv fortæller: ”Den ultimative drøm er min egen specialbutik, hvor jeg er optisk partner. Er der noget, man gerne vil, så støtter både butikken og hovedkontoret. Jeg er for eksempel kommet videre på partnerprogrammet og har en coach fra hovedkontoret.”
Ansøgeren kan desuden se frem til:
- Løbende fokus på medarbejderens udvikling.
- Onlinekursus med nyt fokus for butikken hver måned.
- Adgang til Specsavers' virtuelle klasseværelse.
- Et fantastisk team og et fællesskab, der går på tværs af alle butikker og Specsavers' hovedkontor.
Den ideelle kandidat har erfaring med salg og lyst til at gøre en forskel
En hverdag i butik er fuld af liv, så den nye medarbejder skal have lyst til rådgivningen og samspillet med både kolleger og kunder. Vedkommende er typen, der nemt skaber tillid hos kunderne, fordi vedkommende forstår netop deres situation og behov.
Samtidig er det vigtigt, at ansøgeren har erfaring med salg.
Klar til at blive en del af Specsavers?
Hvis ansøgeren er klar til at komme med på vinderholdet, kan vedkommende søge via ansøgningsknappen nedenfor.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Tilbydes ikke
Specsavers glæder sig til at byde den nye medarbejder velkommen!
