Ambitiøs Indskolingsleder til Byskolen i Nakskov

Har du lyst og kompetencer til at træde ind i skolens ledelse og være med til at forme en central lederstilling, hvor du får direkte indflydelse på hverdagen, trivsel samt den faglige og pædagogiske linje? Så er du måske Lolland Kommunes nye indskolingsleder på Byskolen.

Som afdelingsleder for indskolingen på Byskolen står du i spidsen for fundamentet i elevernes skoleliv. Lolland Kommune søger en leder, der kan sætte en tydelig pædagogisk linje for udviklingen i SFO og indskolingen.

Du bliver en del af et ambitiøst og tæt samarbejdende ledelsesteam på en velfungerende skole med cirka 400 elever og 60 medarbejdere. Her står du ikke alene med ledelsesopgaven.

Lolland Kommune sætter retning sammen, udfordrer og udvikler hinandens ledelsespraksis – og giver samtidig plads til, at du sætter dit eget præg på både hverdagen og skolens fortsatte udvikling.

Lolland Kommune leder efter dig, der på empatisk vis har et klart blik for faglig udvikling og pædagogisk ledelse, og dig der både kan motivere og rådgive dygtige medarbejdere og skabe tydelige rammer for elevernes læring og trivsel.

Et ledelsesteam med blik for både fælles retning og individuel udvikling

Som en del af ledelsesteamet på Byskolen træder du ind i et forpligtende og udviklingsorienteret fællesskab.

Lolland Kommune arbejder tæt sammen om at skabe en tydelig pædagogisk retning og høj kvalitet i skolens læringsmiljøer. Lolland Kommune arbejder også aktivt med at udvikle Lolland Kommunes ledelsespraksis. Gennem fælles refleksion, sparring og løbende dialog udfordrer og inspirerer Lolland Kommune sig selv til at blive endnu skarpere i Lolland Kommunes roller som ledere. Lolland Kommune tror på, at stærk ledelse smitter af i hele organisationen.

Du bliver en del af et team på tre, hvor forskellighed er en styrke, og hvor ambitioner går hånd i hånd med nysgerrighed, humor og åbenhed. Her får du kolleger, der ikke kun vil skolen det bedste, men også vil dig det bedste som leder.

Hvorfor vælge Byskolen

Lolland Kommune arbejder på, at Folkeskolen i Nakskov skal blive det aktive tilvalg for Lolland Kommunes familier.

Du skal hjælpe Lolland Kommune med at skabe en endnu bedre skole for flere, ikke kun for elever med særlige forudsætninger, men for alle Lolland Kommunes elever.

Lolland Kommune har store ambitioner for både elever og sig selv og har i de seneste år investeret målrettet i at kompetenceudvikle Lolland Kommunes lærere og pædagoger, og videreudvikle en skole, hvor trivsel, læring og udvikling går hånd i hånd.

På Byskolen lægger Lolland Kommune vægt på at inddrage elevernes perspektiv og arbejder med at give rum til deres stemme i læringsfællesskabet.

Lolland Kommune tror på, at stærke relationer er fundamentet for trivsel og læring, og at Lolland Kommunes nærvær kan gøre hele forskellen i den enkeltes læring.

Hos Lolland Kommune får du mulighed for at indgå i en spændende hverdag fyldt med cirka 400 elever og en bred medarbejdergruppe, som arbejder tæt sammen om børnenes faglige, sociale og personlige udvikling.

Fra kommende skoleår er Lolland Kommune forpligtet på både nye fagplaner og teknologiforståelse. Denne udvikling kommer i naturlig forlængelse af skoleudviklingen, og Lolland Kommune skal sammen sætte spørgsmålstegn ved eksisterende praksis.

Lolland Kommune uddanner flere læse- og matematikvejledere til at understøtte Lolland Kommunes undervisere i hverdagen.

Lolland Kommune tror på, at det gode arbejdsmiljø og samarbejde skaber de bedste rammer, også når opgaverne er komplekse. Derfor søger Lolland Kommune en ny kollega i ledelsesteamet, som forstår værdien af at arbejde tæt på praksis, være medskaber af en tydelig faglig retning og bidrage aktivt til både hverdag og udviklingsarbejde.

Samtidig står Lolland Kommune overfor nye udfordringer i skolestrukturen i Lolland Kommune, som Lolland Kommune allerede nu sammen med Lolland Kommunes kolleger på de øvrige skoler samarbejder om at finde gode løsninger på. Det fælles tværfaglige samspil er en vigtig ressource. Lolland Kommune er spændt på, hvordan du kan se dig ind i dette ledelsesfelt.

Lidt om Byskolen

Byskolen ligger midt i Nakskov. Byskolen er en skole med 2 spor på alle årgange fra 0. -10. årgang. Byskolen har en stor medarbejdergruppe på 60 ansatte. Uanset medarbejdernes faglige baggrund, så er Byskolens fælles opgave at sikre, at der bliver taget hånd om læring i fællesskabet, så der skabes størst mulighed for, at alle udvikler sig så meget som muligt, både fagligt, personligt og socialt.

Undervisningen foregår på 3 forskellige matrikler, placeret omkring jernbanen i Nakskov. Indskolingen bor i en moderne, lav bygning ved siden af Nakskov Idrætscenter. Mellemtrin og udskoling bor på Nørrevold, og 10. klasserne bor på Campus Nakskov. Byskolen har almenklasser, SFO, erhvervsklasse og visiterede specialklasser. Desuden arbejder Byskolen med flere typer af mellemformer/forstærket undervisning for at sikre de bedste deltagelsesmuligheder for Byskolens elever.

Dine opgaver og rolle er, at

• Bidrage til det fælles ledelsesarbejde i ledelsesteamet.
• Faglig, pædagogisk ledelse med fokus på SFO og indskolingen.
• Personaleledelse i SFO og indskolingen.
• Skabe fælles faglig retning med blik for både elevernes og medarbejdernes behov.
• Sparring og supervision med lærere og pædagoger.
• Være en synlig og tilgængelig leder tæt på undervisningen og elevernes fritidstilbud.

Lolland Kommune forventer, at du

• Er uddannet lærer eller pædagog.
• Har en diplom i ledelse eller er indstillet på at påbegynde uddannelsen.

Lolland Kommune lægger vægt på, at du

• Har evnen til at arbejde struktureret, lede processer og kommunikere klart.
• Har en tillidsvækkende, lyttende og anerkendende tilgang til både elever, forældre, medarbejdere og kolleger.
• Er nysgerrig på andre mennesker og kan være engageret i store og små opgaver.
• Trives i en hverdag med forandringer.

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Stillingen forventes indplaceret inden for et samlet løninterval på cirka 46.243,46 – 47.431,72 kr. månedligt eksklusive pension og tillæg. Hertil kommer pension på 17,30 % + 1,70 % i fritvalgstillæg. Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer.

Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.

Tiltrædelse 1. december 2026 eller tidligere.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist er den 1. oktober 2026.

Der afholdes to samtalerunder.

Samtaler vil blive afholdt den 7. og den 21. oktober.

Kandidater til anden samtale bedes gennemføre en personprofilanalyse.

Nysgerrig?

Du er velkommen til at kontakte skoleleder Betina Siegvardsen på 51 80 02 96 for mere information eller aftale et besøg.

Lyder det som noget for dig? Så glæder Lolland Kommune sig til at læse din ansøgning – og byde dig velkommen i et varmt, fagligt stærkt og ambitiøst fællesskab!

I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer Lolland Kommune målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder.

Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.

Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på Lolland Kommune som arbejdsplads