Vil du være med til at forme en ny organisering og skabe de bedste rammer for børn med særlige behov?
Specialskolen Lolland står i en spændende udvikling, hvor Lolland Kommune i starten af 2027 omorganiserer fra fire afdelinger til to. I den forbindelse søges en afdelingsleder til den kommende Maribo-afdeling – en leder, der vil være med til at sætte retning, samle kulturen og skabe stærke, faglige fællesskaber i en ny struktur.
Om Specialskolen Lolland
Specialskolen Lolland er en folkeskole med vidtgående specialpædagogiske tilbud og tilknyttet SFO. Lolland Kommune arbejder for en tydelig, tryg og struktureret hverdag, hvor trivsel, læring og udvikling er i centrum for alle elever.
Lolland Kommune anvender blandt andet:
- Low Arousal
- Neuropædagogik
- Mentaliseringsbaserede tilgange
- Hele medarbejdergruppen har fokus på fælles retning, faglig udvikling og professionelt samarbejde.
Din rolle som afdelingsleder – Maribo-afdelingen
Som afdelingsleder får du en central rolle i opbygningen af den nye Maribo-afdeling. Du bliver ansvarlig for både drift, faglig udvikling og personaleledelse – og du indgår i skolens samlede ledelsesteam, hvor Lolland Kommune arbejder tæt sammen om den overordnede retning.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- At sikre høj faglig kvalitet i undervisning og pædagogik
- At lede og motivere et tværfagligt medarbejderteam
- At omsætte pædagogiske tilgange til praksis i hverdagen
- At styrke samarbejdet mellem skole og SFO
- At have tæt dialog med forældre og eksterne samarbejdspartnere
- At være en drivkraft i implementeringen af den nye organisering
Lolland Kommune søger dig, som:
- Er uddannet lærer eller pædagog med erfaring fra skoleområdet
- Har ledelseserfaring – eller lyst og potentiale til at påtage dig en lederrolle
- Kan skabe retning og omsætte værdier til handling
- Er struktureret, relationsstærk og tydelig i kommunikationen
- Kan bevare overblikket i komplekse og foranderlige situationer
Lolland Kommune tilbyder
- En unik mulighed for at præge en ny afdeling fra starten
- Et stærkt og engageret medarbejderteam
- Et ledelsesteam med tæt sparring og fælles ansvar
- Et meningsfuldt job, hvor du gør en reel forskel for børn, medarbejdere og skolens udvikling
Løn og ansættelsesforhold
Løn gives efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Stillingen forventes indplaceret inden for et samlet løninterval på cirka 46.243,46 – 47.431,72 kr. månedligt eksklusiv pension og tillæg. Hertil kommer pension på 17,30 % plus 1,70 % i fritvalgstillæg. Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer.
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse hurtigst muligt eller efter aftale.
Dit daglige arbejdssted bliver Maribo-afdelingen.
Der vil blive rekvireret børneattest på den person, som tilbydes stillingen.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er den 15. oktober 2026.
Der afholdes to samtalerunder.
Samtaler vil blive afholdt den 20. og den 27. oktober 2026.
Kandidater til anden samtale bedes gennemføre en personprofilanalyse.
Vil du vide mere?
Kontakt skoleleder Vikki Jensen på telefon 24 20 95 17 for yderligere information.
I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer Lolland Kommune målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder.
Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.
Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på Lolland Kommune som arbejdsplads
