Siden nyheden blev meldt ud om, at Nordzucker planlægger at indstille produktionen af sukker i
Nakskov, har ledelsen og medarbejderrepræsentanter været i aktiv dialog for at finde de bedst
mulige løsninger og vilkår for medarbejderne på Nakskov Sukkerfabrik.
I udgangspunktet var forventningen, at op mod 150 jobs i Nakskov ville blive berørt af den
planlagte lukning. Efter 21 dages forhandlinger ligger det nu fast, at der bevares omkring 50 jobs
i fabrikkens pakkeri og servicecenter. Derudover bliver cirka 30 medarbejdere tilbudt arbejde
andre steder i Nordic Sugar eller Nordzucker. Omkring 70 medarbejdere får opsagt deres
ansættelse og fratræder efter den igangværende kampagnens afslutning.
Nordic Sugar er fortsat dedikeret til at arbejde sammen med lokale aktører og andre
samarbejdspartnere i Nakskov for at hjælpe de berørte medarbejdere videre i deres arbejdsliv.
Alle medarbejdere, der opsiges, vil få tilbudt hjælp til bl.a. jobsøgning, ligesom der efter
kampagnen vil være dialog om uddannelse og opkvalificering inden fritstilling og fratrædelse.
”Det er en vigtig milepæl at nå frem til denne endelige afklaring. Gennem hele forløbet med
medarbejderrepræsentanterne har målet været at begrænse antallet af afskedigelser og skabe de
bedst mulige fremtidsudsigter for medarbejderne. Dermed har vi også skabt klarhed for
virksomheden. Jeg sætter pris på det konstruktive samarbejde, der har hjulpet os med at opnå
dette resultat. Vi vil gerne takke alle medarbejderrepræsentanter for deres konstruktive
deltagelse igennem processen,” siger adm. direktør for Nordic Sugar A/S, Jannik Olejas.
”Dialogen med vores dyrkere er stadig i gang og skrider godt frem. Fokus er på at skabe klarhed
for alle parter. Vi forventer ikke at have yderligere opdateringer om disse drøftelser – herunder et
resultat – før senere på efteråret.”
Nordic Sugar og hele organisationen i Nakskov vil nu fokusere på at gennemføre en succesfuld
kampagne i 2026/27.
